ПЕРЕВОД ДЕНЕГ: В КИТАЙ ИЗ РОССИИ +7 964 857 75 87 | ИЗ УКРАИНЫ В КИТАЙ +380956400312 (Viber, WhatsApp, Telegram)

Китай четырехдневная рабочая неделя

Недавно опубликованный отчет о досуге китайских граждан призвал страну к 2030 году принять четырехдневную рабочую неделю, чтобы облегчить серьезные проблемы переутомления и отсутствие справедливого баланса между работой и отдыхом.

Доклад, озаглавленный «Зеленая книга китайского отдыха 2017-2018 года», был опубликован 13 июня Китайской Академией Общественных Наук. В нем отмечается, что китайскому народу в настоящее время крайне не хватает свободного времени, чтобы провести со своими друзьями и семьей, чтобы развивать хобби и интересы или просто расслабиться после работы.

В целях решения этих вопросов в докладе говорится, что к 2030 году Китай должен позволить людям работать девять часов в день, четыре дня в неделю.

До того, как система может быть реализована по всей стране, в докладе предлагается начать экспериментировать с четырехдневными рабочими неделями на государственных предприятиях в крупных и средних городах восточного Китая в период 2020-25 годов, прежде чем дальше расширять политику в сторону большего числа регионов страны между 2025 и 2029 годами.

Тем не менее, доклад стал широко обсуждаться в китайских социальных сетях, где многие критикуют нынешнюю несовершенную политику Китая в отношении работы. В связи с тем, что всего лишь малое количество работников регулярно могут наслаждаться двумя днями отдыха подряд, было предложено гарантировать пятидневную рабочую неделю.

В Китае сегодня преобладают переработки, особенно в новой онлайн-сфере, где большинство сотрудников знают, что им будет дано слишком много заданий, который они не смогут обработать в течение обычных часов. Некоторые сотрудники электронного бизнеса должны работать с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю, график, получивший название «996 mode».

Согласно опросу, проведенному Центральным телевидением Китая и Национальным бюро статистики, средний досуг работника в Китае составляет всего 2,27 часа в день, показатель тремя годами ранее составлял 2,55 часов в день, то есть ситуация только ухудшилась.

Работающие в таких крупных городах, как Пекин, Шанхай, Шэньчжэнь и Гуанчжоу, имеют еще меньше свободного времени в день, в среднем 1,94, 2,04, 2,14 и 2,25 часа соответственно.

Согласно опросу, жители Соединенных Штатов, Германии и Великобритании имеют около пяти часов в день, что почти вдвое превышает цифры Китая.

Более того, поскольку оплачиваемый отпуск в Китае еще не полностью реализован, досуг жителям Поднебесной приходится оплачивать самим.

Поэтому многие в Китае не считают предложенную четырехдневную рабочую неделю реалистичной, этого не произойдет, пока страна полностью не воплотит в жизнь систему официальной рабочей недели и политику оплачиваемого отпуска.

Фактически, реализация Китаем пятидневной рабочей недели прошла совсем недавно, ей всего 23 года.

В 1995 году это считалось революционным изменением, поскольку людям было невозможно представить себе два дня отдыха в неделю,  страна расширялась в рамках политики реформ и открытости, надо было работать.

В то время людям приходилось трудиться от восьми до десяти часов в день, шесть дней в неделю. Однако эти сверх-длинные рабочие дни были неэффективными, производительность не показывала высоких результатов.

Ху Пин, директор бывшего Национального исследовательского центра научно-технического развития, вдохновленный пятидневной рабочей неделей некоторых развитых стран, начал экспериментировать с такой рабочей системой в исследовательском центре и оценивать, будет ли это работать в китайском обществе в целом; эксперимент был успешным.

После того, как Кун Ляньюнь заменил Ху в качестве директора исследовательского центра, он продолжил углубленное исследование и начал вносить предложения об отказе от шестидневной рабочей недели.

Наконец, Китай начал осуществлять пятидневную рабочую неделю, предоставив людям больше свободного времени, что значительно повысило туристическую индустрию страны.

Как работают другие страны?

В настоящее время ни одна страна в мире не имеет четырехдневной рабочей недели, но есть несколько развитых стран, которые работают меньше часов.

Голландия имеет наименьшее рабочее время в неделю. По данным ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), голландцы работают всего 29 часов в неделю и получают при этом 47 000 долларов США в год. Всем работникам предоставляется полное оплачиваемое время отпуска и право сократить рабочее время до неполного рабочего дня, если это необходимо.

Следующая по списку Дания, в среднем 33 часа в неделю с предполагаемой годовой заработной платой в 46 000 долларов США. Рабочим также гарантируется как минимум пять недель оплачиваемого отпуска каждый год.

Норвегия имеет такое же количество рабочих часов, что и в Дании, но со средней годовой заработной платой в 44 000 долларов США. Согласно данным CNN, работникам предоставляется как минимум 21 оплачиваемый отпускной день каждый год, а отпуск по беременности и родам может быть увеличен до 43 недель при полной оплате или 53 недели при сниженной оплате.

По данным CNN Money, недавно проведенный новозеландской компанией двухнедельный эксперимент, показал, что четырехдневная рабочая неделя имела «ошеломляющий успех».

Уровень стресса персонала сократился примерно на 7%, а 24% из тех, кто участвовал, заявили, что они могут улучшить баланс работы и отдыха. Сотрудники имели тенденцию быть более производительными и даже тратили меньше времени на социальные сети или другие нерабочие виды деятельности, — сказал CNN Money Энн Барнс, генеральный директор компании.

Предложение ведущих аналитических центров Китая о реализации четырехдневной рабочей недели и реформировании системы государственных праздников страны к 2030 году вновь привлекло внимание общественности к неудачам нынешней системы.

В опросе, проведенном Китайской Академией Социальных Наук, 40,1% респондентов заявили, что у них вообще нет оплачиваемого ежегодного отпуска; 4.1% сказали, что у них есть, но не могут его использовать; 18,8% заявили, что отпуск по идее есть, но они не знают как его использовать. Только 31,1% людей заявили, что дни отдыха у них есть, и они могут в полной мере ими насладиться.

Источник: CGTN