ПЕРЕВОД ДЕНЕГ В КИТАЙ ИЗ РОССИИ +7 964 857 75 87 WhatsApp

Перевести разрешение на работу на нового работодателя

1. Разрешение на работу аннулировано, а срок визы еще не закончился

Как правило это наиболее распространенный сценарий (по крайней мере, в Шанхае). Сотрудник при принятии решения об изменении работодателя запрашивает письмо об увольнении и письмо об аннулировании разрешения на работу от текущего работодателя и передает эти документы новому работодателю. После этого у вас будет 10 дней (с даты письма об увольнении), чтобы подать заявку на новое разрешение на работу, а затем вид на жительство, следующий за ним.

Постарайтесь успеть перевестись на новую работу в течение выделенных 10 дней, иначе технически вы нарушите закон. Например, если работник уволился 1 апреля, получил письмо о увольнения и письмо ​​об отмене разрешения на работу, он больше не работает, но находится в Китае по действительному виду на жительство. Разрешение на проживание истекает 1 июня, а работу он нашел 1 мая.

Полиция может посчитать, что работник находился в Китае незаконно, поскольку он не перешел в новую компанию в течение десяти дней, но при этом жил по визе, которая должна быть связана с определенной компанией, в которой он фактически уже не работал.

2. Разрешение на работу и вид на жительство аннулированы

В случае, если одновременно были аннулированы виза и разрешение на работу, вам необходимо будет подать заявление на получение гуманитарной визы (виза M0), которая позволяет находиться в Китае до 30 дней, чтобы начать оформление разрешения на работу.

Если в течение этих 30 дней вы не сможете завершить процесс, вам придется покинуть Китай и продолжить процесс с вашим работодателем из-за границы.

3. Изменение должности

Если вы меняете название должности, скажем, из преподавателя превращаетесь в менеджера по развитию бизнеса, SAFEA (департамент по работе с иностранными экспертами) попросит вас показать не менее 2 лет опыта в этой роли, иначе кандидат будет считаться неквалифицированным и, следовательно, запрос на разрешение на работу будет отклонен.

4. Изменение города/провинции

Все индивидуально для каждого города, поэтому мы советуем вам проконсультироваться с местным SAFEA. Например, в случае перевода в Шанхай из другого города, если ваш вид на жительство по-прежнему действителен и аннулировано только разрешение на работу, вы можете поменять документы не выезжая из Китая. Другие города могут потребовать возвращения на родину и оформления новой Z-визы. В некоторых городах, даже если передача может быть произведена в Китае, для этого потребуется больше документов.

5. Проблемы с работодателем (например, нежелание предоставлять письмо об увольнении или отмену разрешения на работу и т. д.)

Это очень распространено, особенно в секторе образования, в котором школа может отказать в выдаче письма об увольнении или отменить разрешение на работу.
— Придется работать через посредника, чтобы помочь разрешить ситуацию (возможно, вы можете помочь школе найти замену в обмен на получение документов), чтобы вы могли сменить работу в Китае без необходимости выезда.
— Если школа стоит по своем, то единственным способом, с помощью которого можно будет поменять работу, это покинуть Китай, вернуться домой, получить новый паспорт, затем связываться с новым работодателем, чтобы получить новую рабочую визу. Ключевым моментом является то, что выдается новый номер паспорта.